¿Cuándo se estima que se produce un acoso sexual? [ACOSO SEXUAL EN LA ULL]

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres define:

ACOSO SEXUAL

Cualquier comportamiento verbal o físico, de naturaleza sexual, que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se cree un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Comportamientos (especificados en la Nota Técnica de Prevención nº507):

  • Contacto físico (toques, roces…) directos o indirectos (mediante un objeto) pasivos o activos.
  • La conducta verbal de naturaleza sexual puede incluir insinuaciones sexuales molestas, proposiciones o presión para la actividad sexual; insistencia para una actividad social después que se haya puesto en claro que dicha insistencia es molesta; flirteos ofensivos; comentarios insinuantes, indirectas o comentarios obscenos.
  • En la conducta no verbal de naturaleza sexual quedarían incluidas la exhibición de fotos sexualmente sugestivas o pornográficas, de objetos o materiales escritos, miradas impúdicas, silbidos o hacer ciertos gestos.

ACOSO POR RAZÓN DE SEXO (o ACOSO SEXISTA)

Cualquier comportamiento relacionado con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Comportamientos (especificados en diferentes guías sindicales y publicaciones institucionales):

  • Discriminación o acoso psicológico por ser mujer o ser hombre.
  • Menospreciar el trabajo, los conocimientos y las habilidades de las mujeres o de los hombres.
  • Ignorar las aportaciones de las mujeres, o dirigirse a ellas de forma ofensiva o, por el hecho de ser mujeres.
  • Descalificaciones e insultos sexistas o por la opción sexual de la persona acosada.
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